Corte
UE : no a differenze notevoli di stipendio solo per anzianità
di osservatoriosullalegalita.org
I datori di lavoro non possono legittimamente pagare ad alcuni impiegati stipendi molto piu' alti che ad altri solamente sulla base dell'anzianita' di servizio. Lo stabilisce una sentenza di ieri della Corte di Giustizia europea che costringera' migliaia di datori di lavoro a rivedere i loro schemi di paga.
La decisione della Corte determina un precedente e riguarda in primis i datori di lavoro del Regno Unito - nazione da cui originava il caso discusso -, che saranno costretti ora a dare agli impiegati insoddisfatti un motivo valido per differenze di stipendio notevoli con loro colleghi, non potendo piu' citare soltanto gli anni di servizio.
In Gran Bretagna la decisione avra' un effetto dirompente soprattutto nel settore pubblico, dove notevoli differenza basate sulla lunghezza del servizio sono piu' comuni che nel settore privato, ma potrebbe avere effetti anche in Italia.
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