USA: gli studenti che hanno vinto
di Rita Newton

In almeno due università statunitensi gli studenti hanno ottenuto quello che chiedevano, ovvero disinvestimenti da imprese e iniziative collegate a Israele.

Dopo discussioni produttive tra i dirigenti della Brown University e gli studenti che hanno tenuto un accampamento nel campus della Brown dal 24 aprile, le parti hanno raggiunto un accordo che ha posto fine all'accampamento nel pomeriggio di martedì 30 aprile. La presidente della Brown, Christina H. Paxson, ha condiviso i dettagli dell'accordo in un messaggio al campus del 30 aprile. “La devastazione e la perdita di vite umane in Medio Oriente ha spinto molti a chiedere cambiamenti significativi, sollevando allo stesso tempo questioni reali su come realizzarlo al meglio”, ha scritto Paxson.

"Brown è sempre stata orgogliosa di risolvere le differenze attraverso il dialogo, il dibattito e l’ascolto reciproco. Non posso condonare l'accampamento, che violava le politiche dell'Università. Inoltre, sono preoccupata per l’escalation di retorica provocatoria a cui abbiamo assistito di recente e per l’aumento delle tensioni nei campus di tutto il Paese. Apprezzo gli sforzi sinceri da parte dei nostri studenti per adottare misure per prevenire un’ulteriore escalation".

Gli studenti hanno concordato con l'ateneo di porre fine all’accampamento e di astenersi da ulteriori azioni che violerebbero il codice di condotta della Brown fino alla fine dell’anno accademico, che include l’inizio e il fine settimana della riunione.

L’Università ha concordato che cinque studenti saranno invitati a incontrare cinque membri della Corporation of Brown University a maggio per presentare le loro argomentazioni a favore della cessione del patrimonio della Brown da “società che facilitano l’occupazione israeliana del territorio palestinese”. Inoltre, Paxson chiederà al comitato consultivo per la gestione delle risorse universitarie di fornire una raccomandazione sulla questione del disinvestimento entro il 30 settembre, e questa sarà portata alla votazione dell'amministrazione del college nella riunione di ottobre 2024.

Un’altra disposizione dell’accordo riguarda l’applicazione del codice di condotta di Brown agli studenti coinvolti nell’accampamento. L'installazione di tende e altre attività correlate hanno violato una serie di politiche e, sebbene Brown continuerà a seguire i suoi processi di condotta relativi ad attività non autorizzate, i dirigenti dell'Università hanno convenuto che la fine dell'accampamento sarà vista favorevolmente nei procedimenti disciplinari.

La direzione dell'ateneo, infatti, ha bilanciato l'impatto comunicativo delle concessioni agli studenti calcando sull'aspetto disciplinare relativo alla violazione del codice di condotta dell'università rappresentata dall'accampamento e promettendo quindi indagini e un'azione disciplinare.

Un'altra università che ha ceduto è stata l'università statale Evergreen, l'ateneo in cui studiava Rachel Corrie, la giovane attivista statunitense uccisa a Rafah da un bulldozer israeliano che le passò sopra il 16 marso 2003 mentre si opponeva alla distruzione della abitazioni palestinesi.

Il 30 aprile, la squadra negoziale dell’Evergreen Gaza Solidarity Encampment è emersa dopo 5 ore di negoziati tenendo in alto un memorandum d’intesa firmato. Gli applausi sono risuonati dalla folla di sostenitori, che dalle 11 di mattina teneva il raduno sulla Piazza Rossa. Per tutta la giornata studenti, personale, docenti e membri della comunità si sono alternati nell'accampamento per intonare canti di sostegno alle negoziazioni della squadra di contrattazione. Alla fine, la folla si è spostata al Centro per la Giustizia Sociale (SJC), dove la squadra di contrattazione e tre docenti di supporto erano impegnati in trattative da ore. Fra gli slogan, “MENTRE STAI FERMO, CADONO BOMBE”.

L'università ha accettato di fare una dichiarazione storica, che include il rispetto delle risoluzioni delle Nazioni Unite del 25 marzo che chiedono un “cessate il fuoco duraturo e sostenibile”. La dichiarazione dovrà includere anche “un riconoscimento dell’indagine sul genocidio condotta dalla Corte Internazionale di Giustizia e commenti sulle armi statunitensi”, che non avrà precedenti nelle dichiarazioni di cessate il fuoco dei college.

In una sezione successiva, il college si è impegnato a non approvare studi all'estero per motivi di sicurezza in "Israele, Gaza o Cisgiordania", dicendo che l'"Evergreen non approverà programmi di studio all'estero in regioni in cui ai nostri studenti viene negato l'ingresso in base sulla loro identità di palestinesi o ebrei”. Ciò significa che, fincheé ai palestinesi viene negato il diritto di tornare nel proprio paese, nessun programma di studio all’estero sarà approvato.

L’Evergreen State College ha accettato di creare una “task force per l'eliminazione delle politiche di investimento” entro la fine di questo trimestre primaverile, che si occuperà del “disinvestimento da società che traggono profitto da gravi violazioni dei diritti umani e/o dall’occupazione dei territori palestinesi”. I loro risultati verranno utilizzati nell’attuazione di una politica di disinvestimento “da iniziare durante il trimestre primaverile del 2025 e completata entro la primavera del 2026”.

E' stata inoltre concordata una task force sulla “Politica di accettazione delle sovvenzioni”, che fornirebbe una raccomandazione politica con “criteri per includere considerazioni come se le sovvenzioni facilitino occupazioni illegali all’estero, limitino la libertà di parola o sostengano l’oppressione delle minoranze”, da formare nell'autunno 2024 e attivare a partire dalla primavera 2025.

Data la violenta azione della polizia, è stata anche delineata una task force di “supervisione civile del dipartimento di polizia” per proporre una nuova struttura del comitato di revisione della comunità dei servizi di polizia, estendendola a raccomandazioni che includono “aggiornamenti alle procedure operative dei servizi di polizia”. Una volta implementata nel 2025, questa disposizione potrebbe portare a cambiamenti nei servizi di polizia che saranno interamente definiti dagli studenti, dal personale e dai docenti di Evergreen.

È stata prevista una task force “Modelli alternativi di risposta alle crisi”, che formula raccomandazioni per garantire che presso l’Evergreen State College siano implementate risposte alle crisi non di polizia. Ciò è particolarmente significativo se si considera che tutti i sistemi di risposta alle crisi di Evergreen attualmente includono la chiamata della polizia come primo passo. Il protocollo d’intesa prevede che, una volta attuato, il lavoro delle task force non possa essere annullato “senza un processo pubblico simile”.

La disposizione sulla libertà di parola e di associazione afferma con forza che “le affiliazioni delle facoltà non vincolano Evergreen a politiche che limitino la libertà di parola”.

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